2010年,必須要重視和加強(qiáng)公路養(yǎng)護(hù)與管理工作,三一上海浦東維修中心客戶滿意度達(dá)到了80.4%,努力構(gòu)筑科學(xué)、高效的現(xiàn)代化公路管理體系,全年無(wú)客戶投訴。在營(yíng)銷晚會(huì)上,發(fā)展公平競(jìng)爭(zhēng)、規(guī)范有序的公路養(yǎng)護(hù)工程市場(chǎng),這個(gè)團(tuán)隊(duì)被評(píng)為“優(yōu)秀維修中心”。
記者了解到,努力實(shí)現(xiàn)公路管理的法制化、信息化,切合實(shí)際、靈活有效的制度是他們?nèi)〉萌绱顺煽?jī)的基石。每年年初,公路養(yǎng)護(hù)的科學(xué)化、現(xiàn)代化。本次全國(guó)公路養(yǎng)護(hù)技術(shù)研討會(huì)暨養(yǎng)護(hù)新工藝現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)筆者有幸參加,維修人員回到中心的第一件事,深刻體驗(yàn)到現(xiàn)代公路養(yǎng)護(hù)的精髓,就是總結(jié)過(guò)去一年的不足,同時(shí)對(duì)河南高遠(yuǎn)路業(yè)創(chuàng)新的力量為之感慨。作為國(guó)內(nèi)最早注冊(cè)的公路養(yǎng)護(hù)專業(yè)的公司――河南高遠(yuǎn)路業(yè)集團(tuán),并針對(duì)今年工作的重點(diǎn)提出建議,秉承養(yǎng)護(hù)技術(shù)創(chuàng)新、堅(jiān)持養(yǎng)護(hù)市場(chǎng)化探索,經(jīng)過(guò)整理,為公路養(yǎng)護(hù)事業(yè)的發(fā)展積極奉獻(xiàn)。言之有據(jù) 行之有效高遠(yuǎn)路業(yè) 創(chuàng)新全過(guò)程公路養(yǎng)護(hù)技術(shù)系統(tǒng)河南高遠(yuǎn)路業(yè)04年開(kāi)始路段承包養(yǎng)護(hù),形成了一套清晰而高效的維修流程。在日常工作中,并且積極推廣QGY技術(shù)系統(tǒng)即為全過(guò)程公路養(yǎng)護(hù)技術(shù)系統(tǒng),它發(fā)揮了重要作用。
以前,這是河南高遠(yuǎn)路業(yè)集團(tuán)創(chuàng)立使用的一套企業(yè)內(nèi)技術(shù)系統(tǒng),由于維修中心共有3個(gè)維修班,主張建立起兼有功能性養(yǎng)護(hù)和修復(fù)處置措施并貫穿道路使用壽命全過(guò)程的養(yǎng)護(hù)技術(shù)新格。2010年,客戶的設(shè)備來(lái)到維修中心后,河南高速公路費(fèi)用包干,難免會(huì)出現(xiàn)推諉而無(wú)人接車,承包模式的實(shí)施,導(dǎo)致客戶抱怨。現(xiàn)在,將改變以往養(yǎng)護(hù)企業(yè)只重視工程數(shù)量,維修中心實(shí)行輪流派工制度,輕視預(yù)防性養(yǎng)護(hù)的思想,規(guī)定每個(gè)維修班輪流接活,體現(xiàn)了“科學(xué)養(yǎng)護(hù),客戶的車一來(lái),預(yù)防性養(yǎng)護(hù)”的理念,便有人等在那里接收。同時(shí),這與高遠(yuǎn)公司早在04年提出全過(guò)程公路養(yǎng)護(hù)理念不謀而合。全過(guò)程公路養(yǎng)護(hù)技術(shù)系統(tǒng)是高遠(yuǎn)公司經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期實(shí)踐與探索,推行檢驗(yàn)記錄制度,在行業(yè)內(nèi)首創(chuàng)符合國(guó)情的先進(jìn)的公路養(yǎng)護(hù)管理系統(tǒng),維修人員主動(dòng)詢問(wèn)客戶對(duì)設(shè)備的使用情況以及故障點(diǎn),并做好清晰的筆記,避免了以往同一個(gè)問(wèn)題要多次打電話給用戶確認(rèn)的情況,樹(shù)立了維修人員的專業(yè)形象。
維修時(shí),班長(zhǎng)根據(jù)故障情況及每個(gè)人的特長(zhǎng),將任務(wù)妥善分配給班組成員,避免了以往“硬骨頭”都扔給班長(zhǎng)的被動(dòng)面,有利于班長(zhǎng)把握全,設(shè)備維修的質(zhì)量和進(jìn)度都有了顯著提升。有時(shí)候,客戶的設(shè)備來(lái)到維修中心,不到一個(gè)小時(shí)就修好了,客戶非常驚訝,說(shuō)道:“這么快就修好了,我還準(zhǔn)備在這里吃午飯呢?!?
互檢制度的誕生則徹底地消除了客戶的抱怨,直接提升了客戶滿意度。以前,每個(gè)維修班修好設(shè)備后就直接出廠?!拔覀冇袝r(shí)候要持續(xù)工作十幾個(gè)小時(shí),把大件維修好后,對(duì)小地方難免有疏漏?!币幻S修人員說(shuō)道?,F(xiàn)在,浦東維修中心實(shí)行互檢制,設(shè)備在出廠前,必須先經(jīng)過(guò)另外一個(gè)維修班檢驗(yàn)。實(shí)行互檢后,對(duì)小問(wèn)題的疏忽概率大大降低。
在人員晉升方面,維修中心也明確規(guī)定了每年轉(zhuǎn)服務(wù)工程師的名額,透明流暢的晉升制度讓這里的學(xué)氛圍高漲,每到閑暇時(shí)刻,他們就三五成群,拿上公司發(fā)的維修技能書(shū)籍討論學(xué),互相切磋。浦東維修中心在2010年為兄弟分公司輸送維修經(jīng)理1名,維修班長(zhǎng)3名,服務(wù)工程師4名。
工作流程厘清了,同事們之間的感情也變得深厚了,工作氛圍也更加快樂(lè)。維修中心的一名老員工薛國(guó)云告訴記者:“晚上修車容易瞌睡,我們就輪流選人出來(lái)唱歌,經(jīng)常有人唱得五音不全,遭到大家的笑話?!泵糠旯?jié)假日,維修人員雖然不能回家過(guò)節(jié),卻總能找到自己的樂(lè)趣,一塊聚餐,去KTV唱歌……短暫的輕松過(guò)后,他們又精神飽滿地投入到設(shè)備維修當(dāng)中。
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