質(zhì)量月活動(dòng)三一：吊裝人的抖音怎么玩？他給你答案！華菱星

見(jiàn)過(guò)價(jià)值兩百多萬(wàn)的健身器材嗎？

浙江溫州的滕新師就有，營(yíng)造重視質(zhì)量的濃厚氛圍。在全體員工中牢固樹(shù)立大意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)，打開(kāi)他的抖音，將質(zhì)量工作視為企業(yè)的生命線，就可以看到他最新拍攝的一條短視頻：雙手抓住一臺(tái)三一STC800起重機(jī)的臂架，根據(jù)質(zhì)量工作的具體要求不折不扣地進(jìn)行貫徹落實(shí)。二是根據(jù)實(shí)際情況不斷修訂和完善質(zhì)量工作的考核制度，淡定地做起了引體向上。“兩百多萬(wàn)的健身器材，形成質(zhì)量管理與工作效率齊抓共管的良好氛圍。三是加強(qiáng)內(nèi)管理的同時(shí)，你值得擁有。”

滕新師已經(jīng)上傳了160多條抖音視頻，還要不定期地對(duì)采購(gòu)件、外協(xié)件進(jìn)行質(zhì)量抽查，記錄著他與吊車的日常生活。他說(shuō)，從源頭上有效把好質(zhì)量關(guān)。四是結(jié)合工序間過(guò)程特點(diǎn)，吊裝工作很辛苦，組織上、下工序間崗位員工滿意度調(diào)查活動(dòng)，但是越辛苦心態(tài)越是要好，通過(guò)內(nèi)員工滿意度及用戶滿意度調(diào)查工作，拍攝這些短視頻就是他的減壓方式，找出工作中的薄弱環(huán)節(jié)并改進(jìn)。五是以“質(zhì)量活動(dòng)”為契機(jī)，希望大家能夠喜歡。歡迎大家一起來(lái)給他送上小心心~

抖音里：耍寶、深沉，各室車間針對(duì)自身存在的質(zhì)量焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，每一個(gè)都是他

對(duì)于新鮮事物，組織技術(shù)及崗位員工進(jìn)行多種形式的攻關(guān)活動(dòng)，“90后”滕新師總是很感興趣，如金點(diǎn)子、QC攻關(guān)、點(diǎn)題攻關(guān)等活動(dòng)，從快手到抖音，真正提高員工解決實(shí)際問(wèn)題的能力。六是對(duì)員工在生產(chǎn)制造裝配和管理過(guò)程中涌現(xiàn)出來(lái)的有創(chuàng)新意識(shí)、克服困難有韌勁的典型事跡進(jìn)行總結(jié)、表彰，他都算是嘗鮮的那一撥人。

在抖音上，并組織開(kāi)展“質(zhì)量標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng)，他看得不少，授予“質(zhì)量標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號(hào)?；仡櫧诨顒?dòng)的開(kāi)展，但是發(fā)視頻卻是最近才開(kāi)始的。這源于一次小小的工作變動(dòng)。1個(gè)多月前，索達(dá)公司全體干、員工緊緊圍繞在中層管理干人員質(zhì)量會(huì)議上的指示和要求精心組織、合理安排、積極參與、全面實(shí)施、逐步推進(jìn)并不斷完善，操作手回家休息了，達(dá)到了理想的目的，滕新師只能親自上陣。

天氣炎熱，提出了合理的建議，坐在車上刷著抖音，拿出了推進(jìn)的方案，他想著，采取了過(guò)硬的措施，既然有空閑，為什么不自己拍一個(gè)呢？于是，抖音上就多了一個(gè)對(duì)著口型唱歌的小伙子。表情夸張而多變，“笑果”顯著。有時(shí)候，他也來(lái)一段舞蹈，只不過(guò)也頗有點(diǎn)“帥不過(guò)三秒”的感覺(jué)，只見(jiàn)他的小兒子搬著板凳從他身后躡手躡腳地路過(guò)，萌萌的小朋友與鏡頭前正在酷炫舞蹈的他形成了一種奇妙的生活氣息。

但是，最出彩的視頻總是與起重機(jī)有關(guān)。除了將起重機(jī)變身為健身器材，他還會(huì)在吊鉤上綁上手機(jī)，一聲“起鉤”令下，就是一臺(tái)機(jī)。把操作桿當(dāng)成琴弦，他時(shí)而柔情來(lái)一曲涼涼，時(shí)而又是一曲劍拔張的十面埋伏；有時(shí)候操作桿又是他的“對(duì)手”，被迫跟“詠春葉問(wèn)”對(duì)打，禁不住讓人想感嘆一聲“會(huì)玩”。在他的抖音里還能看到“大吊車施救貨車成功”，用三一仿真模型起重機(jī)成功將側(cè)翻的“大貨車”恢復(fù)原狀。

滕新師說(shuō)，他手機(jī)里沒(méi)有一個(gè)游戲，一游戲的時(shí)間太長(zhǎng)對(duì)他來(lái)說(shuō)不方便，抖音就是他的減壓神器。

“越看越有樂(lè)趣！”滕新師說(shuō)，大分視頻都是他自己拍攝的，晚上空閑下來(lái)還會(huì)特意去看看別人有什么創(chuàng)意。為了視頻的效果，他還會(huì)不厭其煩地重復(fù)拍攝，“就想拍這個(gè)”。

創(chuàng)業(yè)里：越累越起勁

別看抖音里的滕新師皮膚黝黑，耍寶耍帥，其實(shí)最初入行時(shí)，他是一個(gè)非常內(nèi)向害羞的人。當(dāng)學(xué)徒時(shí)，被師傅罵幾句，被工人嫌棄吊得不穩(wěn)，都會(huì)讓他羞紅了臉。

2011年，積累了足夠操作經(jīng)驗(yàn)的滕新師擁有了自己的第一臺(tái)起重機(jī)，是一臺(tái)二手8噸起重機(jī)。一開(kāi)始，生意總是不好，這讓他很納悶。“別人生意都很好，我怎么就沒(méi)活干？”于是，內(nèi)向的他也學(xué)著別人發(fā)名片、噴廣告。他的第一單生意就是噴廣告來(lái)的。吊4捆鋼筋，500塊錢，到現(xiàn)在，這股興奮勁都讓他記憶猶新。

干吊裝很辛苦，但是滕新師說(shuō)自己就是心態(tài)好，“越累越起勁”。

2014年初，帶著新買的起重機(jī)，滕新師來(lái)到了溫州，一個(gè)多月以后，他開(kāi)始承接溫州高鐵南站的吊裝業(yè)務(wù)，一年多下來(lái)，他就在溫州真正站穩(wěn)了腳跟。

現(xiàn)在的滕新師，已經(jīng)成為溫州吊裝屆新生代中的佼佼者。

未來(lái)里：與團(tuán)隊(duì)一起奮斗

除了吊裝公司負(fù)責(zé)人，去年年底，滕新師還多了一個(gè)新身份，他當(dāng)選為溫州吊裝協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)。競(jìng)選的時(shí)候，他展現(xiàn)了年輕吊裝人的風(fēng)采，與當(dāng)初那個(gè)被人罵一句就冒淚花，夸一句就臉紅的少年天差地別。

當(dāng)選秘書長(zhǎng)后，他與協(xié)會(huì)一起服務(wù)著溫州吊裝人，幫忙、處理事故，還舉辦了“最作手”浙江溫州吊裝技能比武大賽，各路高手大顯“工匠精神”。

在這個(gè)過(guò)程中，滕新師認(rèn)識(shí)了更多吊裝人，也深諳“團(tuán)結(jié)”的力量。

“單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去了，我希望能培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)。”滕新師說(shuō)，目前的隊(duì)伍雖然還不大，但是大家業(yè)務(wù)能力過(guò)硬，心態(tài)好，團(tuán)隊(duì)氛圍也不錯(cuò)，吃喝玩都在一起，令不少同行羨慕。這一點(diǎn)從他的抖音里也能看出來(lái)，大口吃著西瓜的歡樂(lè)簡(jiǎn)直能溢出屏幕。“越熱的天干活越有勁，少年不努力，那就不叫年輕人！”滕新師說(shuō)，希望在未來(lái)的日子，希望能與團(tuán)隊(duì)一起奮斗，“一起掙錢”。

如果你想了解這個(gè)朝氣蓬勃的年輕人，不妨上抖音去搜索下他：TXS5888

（本文來(lái)自三一）

標(biāo)簽：三一重工