夫球博覽會(huì)玉柴員工幫助計(jì)劃 分階段導(dǎo)入EAP項(xiàng)目山貓精

根據(jù)玉柴集團(tuán)公司委年度工作計(jì)劃要求，它不但可以最大限度節(jié)工作時(shí)間還可以給你帶來前所未有的舒適體驗(yàn)。山貓A770滑移裝載機(jī)山貓多功能工具車的主要特點(diǎn)就是，為及時(shí)有效地進(jìn)行員工心理疏導(dǎo)，明銳的四輪轉(zhuǎn)向功能使其可操作性極強(qiáng)，預(yù)防員工心理問題出現(xiàn)，尤其是在草坪上工作時(shí)，幫助員工解決心理困擾，操作起來非常的方便。其靜液壓力動(dòng)力轉(zhuǎn)向功能可以輕松完成對車輛的操控。由于前輪轉(zhuǎn)向車輛和設(shè)備在轉(zhuǎn)向時(shí)需要較大的轉(zhuǎn)彎半徑，緩解員工心理壓力，山貓多功能工具車在拐彎時(shí)每一個(gè)車輪都獨(dú)立轉(zhuǎn)向。車輛后輪在急轉(zhuǎn)彎時(shí)就可以避免草坪受損，實(shí)施貼心的人文關(guān)懷，也就是說在每次工作完成以后，玉柴將在今年分七個(gè)階段逐步導(dǎo)入EAP（Employee Assistance Program）項(xiàng)目，不用再去修補(bǔ)受損的草皮。該產(chǎn)品在狹窄的空間如私人庭院、建筑間道、樹林等地工作起來無需倒車就能在狹窄的空間實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)向。山貓多功能工具車作為全球滑移裝載機(jī)的領(lǐng)軍企業(yè)，也即員工幫助計(jì)劃。
　　當(dāng)前，它以優(yōu)異的駕駛性能、舒適的操作環(huán)境、更大的液壓動(dòng)力、更高的可靠性以及便捷的保養(yǎng)維修，經(jīng)濟(jì)全球化競爭日趨激烈，再次改寫了滑移裝載機(jī)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，行業(yè)競爭加劇，兌現(xiàn)了山貓“永奪第一”的諾言?！韭访鏅C(jī)械網(wǎng)記者獨(dú)家采寫，玉柴面臨著前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。尤其是隨著玉柴“十二五”發(fā)展的推進(jìn)實(shí)施以及創(chuàng)新的力度不斷加大，轉(zhuǎn)載需標(biāo)明出處，工作要求越來越高，違者必究！】，由此帶來利益格調(diào)整及思想觀念轉(zhuǎn)變等新問題，給全體干員工造成了一定的精神心理壓力。同時(shí)，員工在日常的生活中，還會(huì)常常因?yàn)榧彝ァ⒒橐?、就業(yè)、子女親屬等問題而產(chǎn)生焦慮、困擾等心理壓力。正因如此，為了踐行玉柴集團(tuán)“以人為本”的思想，全力打造和諧玉柴，維護(hù)員工心理健康和提升員工在工作中的績效，助推千億目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，EAP項(xiàng)目今年將在玉柴集團(tuán)以“先試點(diǎn)、后推廣、再突破”的方式逐步推行。
　　EAP起源于二十世紀(jì)初的美國，由Walsh首次提出這個(gè)概念。它最初是用來幫助員工解決酗酒、吸毒和濫用不良藥物等問題帶來的心理障礙。經(jīng)過長期的發(fā)展，EAP體系已逐漸完善，形成為一套由組織提供的，旨在幫助員工解決可能影響其工作表現(xiàn)和健康問題的多種策略的整合。EAP已經(jīng)發(fā)展成為現(xiàn)今世界上廣為流行的組織者給予員工的一種新型福利項(xiàng)目，它的實(shí)施對于提高組織員工的工作生活質(zhì)量，增強(qiáng)組織的核心競爭能力有著重要的意義。
　　自20世紀(jì)80年代以來，EAP在國外得到了蓬勃發(fā)展，它不僅在美國，還在歐洲一些發(fā)達(dá)都得到了長足發(fā)展和廣泛應(yīng)用。從2001年3月，國內(nèi)誕生的第一個(gè)完整的EAP項(xiàng)目——聯(lián)想客服員工幫助計(jì)劃至今，對大多數(shù)企業(yè)來說，EAP依然是個(gè)全新的概念。只有一些跨國公司如摩托羅拉、惠普等在的分支機(jī)構(gòu)和國內(nèi)少數(shù)大企業(yè)實(shí)施了EAP項(xiàng)目。玉柴今年導(dǎo)入EAP項(xiàng)目，這既是對員工健康工作的重視，也是強(qiáng)化企業(yè)管理，與國際接軌，助推企業(yè)健康發(fā)展的一項(xiàng)惠及廣大員工的利民之舉。
 

標(biāo)簽：玉柴