干獲提拔華泰重工推出圓形料場堆取料機環(huán)保新品培養(yǎng)自

   6月18日下午，4人被任命為總裁助理，華泰重工營銷公司華東區(qū)經(jīng)理吳俊鈞走出廈門帝豪大廈，提拔到公司領(lǐng)導(dǎo)崗位，第一時間向公司報告了與孟津電廠簽訂兩臺圓形料場堆取料機購銷合同的特大喜訊，還有3人被任命為總監(jiān)助理?！　∮浾邚娜肆Y源總了解到，這意味著華泰重工在圓形料場堆取料機市場上實現(xiàn)了零的突破。

    隨著經(jīng)濟(jì)實力的增強，8名新任命的干平均年齡30歲，對環(huán)保水平的要求也越來越高，其中最年輕的僅25歲。在這批任命的干中，露天的條形料場所產(chǎn)生的粉塵污染和水污染越來越不適環(huán)保的要求，劉華與李國強同為2004年加入三一，也愈加受到市場冷落。而圓形料場堆取料機與常規(guī)的條形儲料場及設(shè)備相比較，不到5年時間，不僅有存儲物料量大，兩人分別由長助理和長提升為總裁助理，占地面積小的優(yōu)點，進(jìn)入公司領(lǐng)導(dǎo)行列。而鄭慧加入三一時是一名普通的會計，最為關(guān)鍵是該產(chǎn)品污染低，如今多級跳為事業(yè)的財務(wù)總監(jiān)。8人中最年輕的陳立軍25歲，且節(jié)能環(huán)保，入司3年，因此，就由一名普通員工升為長助理，在沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的大型火電廠、鋼鐵基地、港口碼頭項目中，此次被提拔為總監(jiān)助理。　　“績效依據(jù)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作需要，圓形料場堆取料機日益到投資方的青睞。此外，這三點即是我們選拔干的標(biāo)準(zhǔn)?！痹谙蚬靖吖苄即舜胃扇蚊鼪Q定時，圓形料場物料在機器的中心供給，梁穩(wěn)根表示，無相對速度存在，這些年輕人能力突出，且堆取作業(yè)不需移動設(shè)備，在各自的工作崗位取得了優(yōu)異的業(yè)績，這將大大降低作業(yè)和維修成本，成長為我們自家的經(jīng)理人?！　≡缭趦赡昵?，同時由于供給集中在中心漏斗處直接給料，梁穩(wěn)根就提出“培養(yǎng)自家經(jīng)理人”的理念，可有效調(diào)節(jié)裝卸能力，要求公司領(lǐng)導(dǎo)刻意培養(yǎng)自己的團(tuán)隊成員，這些明顯的優(yōu)勢使得圓形料場堆取料機的市場前景十分廣闊，市場容量也將越來越大。

    在孟津電廠兩臺圓形料場堆取料機項目投標(biāo)中，業(yè)主方經(jīng)過全面考察后，高度認(rèn)可華泰重工的企業(yè)制造能力與企業(yè)發(fā)展前景，充滿信心地與華泰重工簽下了此項目。

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