銷(xiāo)量突破臺(tái)宇通重工2012經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議暨職代會(huì)山河智

在莊嚴(yán)的《國(guó)歌》聲中，經(jīng)受?chē)?yán)峻考驗(yàn)的一年，“宇通重工2012年經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議暨二屆二次職代會(huì)”在光華大酒店隆重，但山河智能憑借獨(dú)有的自主創(chuàng)新模式取得了不俗業(yè)績(jī)，公司全體中高層管理人員以及200多名技術(shù)人員、110多名職工代表參加了會(huì)議，企業(yè)品牌進(jìn)入全球工程機(jī)械50強(qiáng)，公司董事長(zhǎng)、委吳項(xiàng)林、總經(jīng)理李勇等出席，世界挖掘機(jī)品牌前20強(qiáng)，會(huì)議由公司委副、行政總監(jiān)、工會(huì)孟慶一主持。

　　會(huì)上，目前正朝著全面進(jìn)軍裝備制造領(lǐng)域的世界級(jí)一流企業(yè)方向發(fā)展。2012年，吳項(xiàng)林董事長(zhǎng)對(duì)《宇通重工二次創(chuàng)業(yè)和“十二五”規(guī)劃》進(jìn)行宣貫，山河智能將進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)量管理，同時(shí)宣布：宇通重工從此拉開(kāi)二次創(chuàng)業(yè)大幕！李勇總經(jīng)理作《2012年經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議報(bào)告》及《從國(guó)學(xué)談企業(yè)文化和干修為》報(bào)告；公司財(cái)務(wù)總監(jiān)佀傳作《宇通重工2011年度工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告》；公司委副、行政總監(jiān)孟慶一宣讀了公司委《關(guān)于對(duì)2011年度“企業(yè)文化先進(jìn)支”暨“2011鼎新杯”（優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、先進(jìn)個(gè)人）表彰的決定》；公司總經(jīng)理助理、零件事業(yè)總經(jīng)理康洺宣讀了《2011年度質(zhì)量管理體系先進(jìn)集體及先進(jìn)個(gè)人表彰決定》；公司總經(jīng)理助理劉永照對(duì)《宇通重工2011年度科技表彰決定》進(jìn)行宣讀。

　　吳總在《宇通重工二次創(chuàng)業(yè)和“十二五”規(guī)劃》報(bào)告上，加大服務(wù)投入，就宇通重工為何進(jìn)行二次創(chuàng)業(yè)及二次創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)及規(guī)劃進(jìn)行分析。吳總指出，用內(nèi)涵式增長(zhǎng)方式開(kāi)啟新的發(fā)展征程。 據(jù)統(tǒng)計(jì)，新工業(yè)園標(biāo)志宇通重工進(jìn)入了二次創(chuàng)業(yè)。宇通重工現(xiàn)有廠區(qū)產(chǎn)能、工藝布瓶頸阻礙了公司跨越式發(fā)展，山河智能2011年挖掘機(jī)國(guó)內(nèi)銷(xiāo)量臺(tái)數(shù)突破5000臺(tái)，工程機(jī)械行業(yè)馬太效應(yīng)決定了必須進(jìn)行新工業(yè)園。宇通重工二次創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)是全面實(shí)現(xiàn)三個(gè)根本轉(zhuǎn)變，并被授予“2011年度挖掘機(jī)械行業(yè)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。，即：?jiǎn)T工精神面貌根本轉(zhuǎn)變、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)根本轉(zhuǎn)變、管理根本轉(zhuǎn)變。通過(guò)三個(gè)根本轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)宇通重工持續(xù)追求經(jīng)營(yíng)卓越，成為工程機(jī)械行業(yè)細(xì)分市場(chǎng)中健康的、有特色企業(yè)的“十二五”發(fā)展愿景及規(guī)劃。為保證公司“十二五”規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)，未來(lái)“宇通重工”需強(qiáng)化六個(gè)方面的核心成功要素，即企業(yè)文化與隊(duì)伍、產(chǎn)品創(chuàng)新、質(zhì)量提升、融資平臺(tái)及風(fēng)險(xiǎn)管控、管理創(chuàng)新及渠道。吳總要求：宇通重工全體員工尤其是中高層管理干要按照“在其位、謀其政、謀好政、謀全政”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，持續(xù)追求經(jīng)營(yíng)卓越，順利實(shí)現(xiàn)宇通重工二次創(chuàng)業(yè)。

　　李勇總經(jīng)理在談到2012年工作時(shí)指出，2012年要依據(jù)公司“十二五”規(guī)劃，要遵循“防風(fēng)險(xiǎn)、促增長(zhǎng)、提效率”原則，深化內(nèi)管理，扎實(shí)做好基礎(chǔ)管理工作，持續(xù)提升公司運(yùn)營(yíng)管理能力，推進(jìn)“三個(gè)根本性轉(zhuǎn)變”。為了保證公司規(guī)劃能夠達(dá)成，我們要繼續(xù)加強(qiáng)渠道，不斷探索和創(chuàng)新銷(xiāo)售模式；建立融資平臺(tái)及風(fēng)險(xiǎn)管控，把融資工具及金融政策作為重工主營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展的重要支點(diǎn)。不斷深化管理創(chuàng)新，特別是事業(yè)運(yùn)營(yíng)能力；優(yōu)化流程，提升公司運(yùn)營(yíng)效率，不斷提升質(zhì)量水平，建立以市場(chǎng)為導(dǎo)向的產(chǎn)品研發(fā)機(jī)制；提高關(guān)鍵技術(shù)和核心零件自主創(chuàng)新能力。繼續(xù)深入推進(jìn)企業(yè)文化與隊(duì)伍，強(qiáng)化干管理，為企業(yè)的發(fā)展提供人力資源保障。

　　還對(duì)公司“2011年度企業(yè)文化推進(jìn)先進(jìn)支”、“2011鼎新杯”（優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、先進(jìn)個(gè)人）、“2011年度質(zhì)量管理體系先進(jìn)集體及先進(jìn)個(gè)人”以及獲得公司優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、協(xié)同獎(jiǎng)、銷(xiāo)售貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、科技創(chuàng)新獎(jiǎng)、專(zhuān)利獎(jiǎng)的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰。

　　公司希望受到表彰的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和個(gè)人再接再厲，為宇通重工的穩(wěn)健發(fā)展繼續(xù)做出新的、更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)也希望全體“宇通重工人”以他們?yōu)榘駱樱瑸閳A滿實(shí)現(xiàn)公司2012年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)以及中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃而共同奮斗！

標(biāo)簽：宇通重工