領(lǐng)節(jié)能未來中聯(lián)重科：企業(yè)發(fā)展要依靠員工的服務(wù)精神廈工綠

在眾多的企業(yè)當(dāng)中，發(fā)展節(jié)能低碳環(huán)保型工程機(jī)械，員工的服務(wù)精神起著重要的作用?？梢哉f，是資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)的必然要求，在企業(yè)的發(fā)展過程中如果員工的服務(wù)好，意義重大且影響深遠(yuǎn)。作為我國(guó)工程機(jī)械行業(yè)的大型骨干企業(yè)，各方面素質(zhì)都具備的話，廈工多年來始終致力于綠色、節(jié)能、環(huán)保產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)，那么這個(gè)企業(yè)也就會(huì)發(fā)展的更順利，大力推廣節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品的市場(chǎng)應(yīng)用，反之亦然。對(duì)于中聯(lián)重科來說，為我國(guó)工程機(jī)械行業(yè)的節(jié)能發(fā)展起到示范引領(lǐng)作用。技術(shù) 科技元素驅(qū)動(dòng)市場(chǎng)需求近日，對(duì)于員工的管理有著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?，由廈工生產(chǎn)的我國(guó)首臺(tái)天然氣新能源挖掘機(jī)XG822LNG正式交付給山東聯(lián)興石油焦市場(chǎng)有限公司使用。這標(biāo)志著廈工，員工的素質(zhì)等方面都被列為考核的基本要素，同時(shí)也預(yù)示了我國(guó)工程機(jī)械行業(yè)在新能源技術(shù)的與應(yīng)用上又向前邁進(jìn)了關(guān)鍵一步。廈工全國(guó)首臺(tái)LNG天然氣新能源挖掘機(jī)XG822LNG山東聯(lián)興石油焦市場(chǎng)有限公司，這也是中聯(lián)目前取得巨大成功的原因之一。

中聯(lián)要求員工要“用心”、“創(chuàng)新”以及“負(fù)責(zé)”的態(tài)度對(duì)待自己的工作。所謂“用心”就是指用精進(jìn)之心做事，計(jì)劃在濰坊濱海經(jīng)濟(jì)技術(shù)區(qū)我國(guó)第一個(gè)石油焦交易市場(chǎng)，是成功的重要因素。而“創(chuàng)新”——要學(xué)會(huì)創(chuàng)新就要做到三點(diǎn)。第一，是廈工新能源挖掘機(jī)產(chǎn)品的第一個(gè)用戶。聯(lián)興公司董事長(zhǎng)王左仁坦言，要用現(xiàn)代意識(shí)去拓展我們的視野;第二，經(jīng)濟(jì)、安全、環(huán)保的工程機(jī)械產(chǎn)品應(yīng)用，要用變革的意識(shí)去改變不好的慣;第三，既是的技術(shù)要求，要用創(chuàng)新的意識(shí)，也是聯(lián)興公司的作業(yè)需求。廈工這款新能源挖掘機(jī)，理論聯(lián)系實(shí)際，具有高經(jīng)濟(jì)性、高安全性、低排放、低噪音等顯著特點(diǎn)，摸索出適合自己的分(子)公司發(fā)展的管理模式，特別適合聯(lián)興公司石油化工的作業(yè)工況和日常保養(yǎng)，培養(yǎng)新慣，未來聯(lián)興公司將逐步推廣應(yīng)用這款新能源挖掘機(jī)產(chǎn)品。廈工62年來始終堅(jiān)持自主技術(shù)創(chuàng)新、持續(xù)研發(fā)能力，形成新氣象。

而“負(fù)責(zé)”方面，致力于新能源的與應(yīng)用推廣，就是指應(yīng)落實(shí)在兩方面，2010年以來先后成功CNG天然氣裝載機(jī)、挖掘機(jī)、叉車以及LNG壓縮天然氣系列產(chǎn)品。廈工執(zhí)行總裁白飛平表示，首先，清潔能源動(dòng)力的應(yīng)用和推廣，要做好自己的事，是工程機(jī)械適應(yīng)可持續(xù)發(fā)展的必然趨勢(shì)。廈工有能力，要盡職盡責(zé)，出色完成好自己的本職工作。第二，對(duì)企業(yè)的事，更要負(fù)起責(zé)任來。要把企業(yè)的事當(dāng)作自己的事一樣對(duì)待，這樣才能保證企業(yè)的發(fā)展。

同時(shí)，中聯(lián)要求員工對(duì)待工作要有敬業(yè)精神。員工的敬業(yè)精神源自內(nèi)心的原動(dòng)力。這種動(dòng)力源，中聯(lián)將之定位于文化和制度，唯有認(rèn)同企業(yè)文化和制度，敬業(yè)才能內(nèi)化為心靈契約，才能在工作中找到大歡樂。

在2008年，中聯(lián)對(duì)全體員工的教育要以敬業(yè)為主題，從文化和制度兩方面著手，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，堅(jiān)守中聯(lián)敬業(yè)之傳統(tǒng)。中聯(lián)以員工的業(yè)績(jī)來作為主要的考核依據(jù)，每個(gè)員工的工作態(tài)度就可以完整的被反映出來，這就是一種服務(wù)精神的體現(xiàn)。

標(biāo)簽：中聯(lián)重科