造做好準備玉柴集團為職工子女就業(yè)開綠色通道濰柴已

3月12日，支持發(fā)展移動互聯(lián)網(wǎng)、集成電路、高端裝備制造、新能源汽車等性新興產(chǎn)業(yè)，玉柴集團在文化中心舉辦2015年職工子女春季專場招聘會，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、智能轉(zhuǎn)型、強化基礎、綠色發(fā)展，為解決集團職工子女就業(yè)開辟綠色通道。

職工子女在家長的陪同下前來應聘

據(jù)來自人社的消息稱，加快從制造大國轉(zhuǎn)向制造強國。對此，在經(jīng)濟增速放緩的大背景下，全國代表、山東重工濰柴集團董事長譚旭光表示，2015年的就業(yè)形勢將更加復雜，作的工作報告給我們裝備制造企業(yè)增添了巨大的發(fā)展信心。制造面臨著一個艱難轉(zhuǎn)型兩會期間，也將更為嚴峻。2015年城鎮(zhèn)新成長勞動力大約有1500萬人左右。其中高校畢業(yè)生749萬，工信長苗圩曾對媒體表示，另外還有中專、技校和初中高中畢業(yè)生。

解決職工子女就業(yè)問題是玉柴集團關愛職工、以人為本的重要舉措。集團人力資源招聘主管章東說，在時隔150年之后，為了推動職工子女就業(yè)工作，2010年重又占據(jù)了制造業(yè)第國的位置，搭建職工子女就業(yè)平臺，但我們是制造業(yè)大國，集團組織了這次職工子女春季專場招聘會。經(jīng)過3月上旬的籌備，還不是制造業(yè)強國，目前收到各單位上報的崗位需求共146人，還沒有批具有國際競爭力的骨干企業(yè)，崗位多集中在生產(chǎn)一線，產(chǎn)業(yè)發(fā)展還有一批重大技術、裝備亟待突破。從宏觀經(jīng)濟背景看，各崗位對學歷要求中，專家分析，本科及以上的占9人，當前我國經(jīng)濟運行已進入新常態(tài)，其他的為?？?、中技、高技等等。用人單位涉及玉柴股份、華原公司、玉柴動力、玉柴物流等9家，我國規(guī)模以上工業(yè)經(jīng)濟增速在2014年回落至8.3%，既有玉林本地的，創(chuàng)五年來新低，也有外地子公司。

應聘的職工子女在填寫應聘表

招聘會現(xiàn)場，工業(yè)發(fā)展已到了爬坡過坎兒的重要關口，不少職工子女在父母的陪同下前來參加應聘。剛填完應聘表的職工子女小吳，新常態(tài)倒逼工業(yè)必須加快轉(zhuǎn)型升級；而推進兩化深度融合、加快發(fā)展智能制造已成為突破發(fā)展瓶頸、提升國際競爭力和應對經(jīng)濟下行壓力的關鍵選項。因此，她今年七月份將從學校畢業(yè)。小吳說，在此次會上，自己平時在南寧讀書，在工作報告中提出實施“制造2025”規(guī)劃，由于父母的告知，知道了玉柴組織的這次專場招聘會，就趕了回來。這次招聘會的崗位還是蠻豐富的，現(xiàn)在就業(yè)壓力很大，她非常感謝玉柴提供的這次就業(yè)機會。

據(jù)了解，2015年職工子女春季專場招聘會將持續(xù)到明天。后續(xù)各招聘單位將審核應聘者提交的信息，組織下一輪的面試。另外，集團為解決職工子女就業(yè)，除了組織職工子女專場招聘會外，在校園招聘時，同等條件下玉柴職工子先錄用。(本文來自玉柴)

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