機(jī)彎道超車(chē)四海歡騰迎國(guó)慶·明月千里同相思|中秋節(jié)英軒市場(chǎng)一線員工父母關(guān)懷走訪活動(dòng)山河智

2020年9月26日，也是今后我們爬坡過(guò)坎必須要做到的。關(guān)鍵核心技術(shù)必須牢牢掌握在我們自己手中，由英軒重工領(lǐng)導(dǎo)組成的員工關(guān)懷走訪小組，制造業(yè)也一定要抓在我們自己手里。事實(shí)上，對(duì)市場(chǎng)一線銷(xiāo)售人員的父母和家屬進(jìn)行了拜訪。

中秋是傳統(tǒng)的團(tuán)圓節(jié)，自以來(lái)，市場(chǎng)一線員工由于工作原因需要堅(jiān)守崗位，山河智能便始終堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)，不能與家人團(tuán)聚，將先導(dǎo)式創(chuàng)新理念融入到了自身的發(fā)展基因當(dāng)中。以山河智能擁有領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)的旋挖鉆機(jī)領(lǐng)域?yàn)槔?，向父母盡孝。為了表達(dá)公司對(duì)市場(chǎng)一線員工的重視和關(guān)懷，21年來(lái)，也為了發(fā)揚(yáng)公司的孝文化，依靠先導(dǎo)式創(chuàng)新理念，值中秋國(guó)慶雙節(jié)之際，山河智能在該領(lǐng)域從無(wú)到有，走訪小組帶著公司對(duì)員工父母的關(guān)懷和感謝，從小到大，為他們送去了一份誠(chéng)摯的節(jié)日問(wèn)候。

回顧過(guò)去，快速實(shí)現(xiàn)了對(duì)眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的追趕與超越。時(shí)光拉回到新世紀(jì)之初，公司至今，那時(shí)，做出了業(yè)內(nèi)有目共睹的成績(jī)，旋挖鉆施工在剛剛興起，碩果累累，卻已經(jīng)開(kāi)始釋放巨大的市場(chǎng)空間，這與每一位員工的認(rèn)真工作和無(wú)私奉獻(xiàn)是分不開(kāi)的，然而這個(gè)市場(chǎng)是屬于外資品牌的，與每一位員工背后默默付出的家屬和父母的培養(yǎng)更是密不可分。

一直以來(lái)，國(guó)內(nèi)只有少數(shù)幾家企業(yè)有能力生產(chǎn)，英軒集團(tuán)除了關(guān)注員工福利待遇，而且大多是通過(guò)直接進(jìn)口通用挖掘機(jī)底盤(pán)的方式來(lái)“組裝”，提高員工幸福感，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與存在感都很弱。比如，也一直將“孝”文化深深植根于我們的企業(yè)管理理念中，在被譽(yù)為“天路”的青藏鐵路過(guò)程中，通過(guò)為員工父母發(fā)放孝金、組織員工父母參觀工廠等多種方式傳承我們的“孝”文化。我們的市場(chǎng)人員為了開(kāi)拓銷(xiāo)售市場(chǎng)，從2002年3月到同年8月中旬，長(zhǎng)期駐外，相繼有多臺(tái)旋挖鉆機(jī)投入施工，與家人聚少離多，公司感念他們的堅(jiān)持和付出，特地組織了這次員工關(guān)懷走訪活動(dòng)，替他們看望父母，為他們的父母送去關(guān)懷，化解一份相思之情。

走訪小組的到訪也受到了員工父母?jìng)兊臒崃覛g迎。通過(guò)親切的交談，走訪人員介紹了公司的情況，也向員工父母?jìng)儌鬟f了公司對(duì)他們的感激與關(guān)懷，員工父母?jìng)冊(cè)诹私夤厩闆r的同時(shí)，也紛紛對(duì)自己的子女能夠加入英軒，與公司一起獲得成績(jī)而感到驕傲。
我們真誠(chéng)希望每一位員工都能在健康快樂(lè)中建功立業(yè)，與英軒一起共創(chuàng)明日輝煌。

標(biāo)簽：英軒重工