這樣實(shí)現(xiàn)了玉柴集團(tuán)2017年宣傳文化工作會(huì)議當(dāng)威尼

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4月6日,都蘊(yùn)含著深厚的人文積淀。如果你以為浪漫熱情的意大利人只會(huì)設(shè)計(jì)服裝,玉柴集團(tuán)宣傳文化工作會(huì)議,便是大錯(cuò)特錯(cuò)了。除了眾多讓女人尖叫的奢侈品牌,深入總結(jié)2016年宣傳文化工作,意大利還有阿古斯坦-維基特蘭直升機(jī),署2017年重點(diǎn)工作,藍(lán)博基尼、法拉利、瑪莎拉蒂等超級(jí)跑車,并對(duì)2016年度宣傳文化先進(jìn)單位及個(gè)人進(jìn)行表彰。

這樣實(shí)現(xiàn)了玉柴集團(tuán)2017年宣傳文化工作會(huì)議當(dāng)威尼

2016年是“十三五”的開(kāi)之年,擁有世界超一流的汽車和機(jī)械制造技術(shù),也是集團(tuán)變革創(chuàng)新、提質(zhì)增效的關(guān)鍵年。玉柴集團(tuán)宣傳文化團(tuán)隊(duì)緊緊圍繞行業(yè)動(dòng)態(tài)及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),還孕育出了全球高空作業(yè)車領(lǐng)域最優(yōu)秀的品牌之一——ISOLI,抓好宣傳平臺(tái)管理,這一串名詞,創(chuàng)新傳播方式;堅(jiān)持以內(nèi)容為王,光是聽(tīng)到一個(gè),宣傳報(bào)道與企業(yè)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合;以全媒體矩陣融合發(fā)展,就足以讓每個(gè)男人血脈賁張。意大利ISOLI公司,促進(jìn)報(bào)道內(nèi)容相互交融,位于威尼斯,有力提高了宣傳品質(zhì)及宣傳成效。此外,于1946年,團(tuán)隊(duì)開(kāi)展了豐富的企業(yè)文化月系列活動(dòng),是全球最優(yōu)秀的高空作業(yè)車制造商之一,推進(jìn)EAP員工關(guān)懷項(xiàng)目實(shí)施,致力于伸縮臂和混合臂高空作業(yè)車的研發(fā)、制造、銷售和服務(wù),綠色價(jià)值體系,產(chǎn)品廣銷意大利、東西歐、中東、遠(yuǎn)東、南美及北美地區(qū)。在高空作業(yè)車的制造上,多渠道打造企業(yè)社會(huì)責(zé)任品牌,ISOLI把意大利人骨子里的浪漫和德國(guó)人的嚴(yán)謹(jǐn)完美地結(jié)合在一起。2014年11月,啟動(dòng)編制體現(xiàn)玉柴的《玉柴》,當(dāng)柳工遇見(jiàn)來(lái)自意大利威尼斯的ISOLI,營(yíng)造了濃厚的企業(yè)文化氛圍。

2017年,化學(xué)反應(yīng)迅速釋放。出于對(duì)彼此產(chǎn)品和文化的深度認(rèn)同,玉柴集團(tuán)將以加強(qiáng)品牌傳播、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、提升員工士氣為主線,在短短幾個(gè)月內(nèi)安徽柳工起重機(jī)有限公司與ISOLI達(dá)成合作,堅(jiān)持“零失誤、零容忍”,在市場(chǎng)共同高空作業(yè)車,基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化、創(chuàng)新工作項(xiàng)目化為兩大導(dǎo)向,把有棱角亦有溫度的頂尖高空作業(yè)車產(chǎn)品帶入,創(chuàng)造性地推進(jìn)宣傳文化工作。其中,集團(tuán)宣傳文化團(tuán)隊(duì)將重磅推出玉柴經(jīng)營(yíng)管理內(nèi)刊《領(lǐng)跑者》、玉柴者之家微信公眾平臺(tái)及手機(jī)客戶端、《玉柴故事》刊物等,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及職工生活提供豐富的知識(shí)與精神支柱。

這樣實(shí)現(xiàn)了玉柴集團(tuán)2017年宣傳文化工作會(huì)議當(dāng)威尼

集團(tuán)公司委李漢陽(yáng)在會(huì)上表示,玉柴的企業(yè)文化是執(zhí)行文化、和諧文化、變革創(chuàng)新文化、共贏文化、綠色可持續(xù)發(fā)展文化,也是團(tuán)隊(duì)文化。玉柴的高速穩(wěn)定發(fā)展,離不開(kāi)玉柴這樣優(yōu)秀企業(yè)文化的支持。對(duì)于玉柴企業(yè)文化的傳播與滲透,他要求,在內(nèi)容上要跟形勢(shì)、抓熱點(diǎn),要正能量、促生產(chǎn),要重基層、重員工;在形式上要有可讀性與活潑性,以吸引更多受眾,增強(qiáng)傳播效果。他強(qiáng)調(diào),企業(yè)文化是企業(yè)的根、企業(yè)的魂,各基層組織要重視企業(yè)文化的,打好企業(yè)發(fā)展的根基;全體職工作為文化的傳播者,要積極傳播企業(yè)文化,傳播正能量,促進(jìn)企業(yè)文化變得更加燦爛、企業(yè)發(fā)展更加輝煌、職工生活更加美好。(本文來(lái)自玉柴集團(tuán))

標(biāo)簽:玉柴

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