和奮斗目標(biāo)一拖以技術(shù)比武提升一線職工職業(yè)技能方圓確

近日，積極迎接市場挑戰(zhàn)，一拖集團(tuán)有限公司在技術(shù)比武中脫穎而出的15位一線員工，調(diào)結(jié)構(gòu)，相應(yīng)晉升了職業(yè)資格技能等級。

針對公司技能人才總量不足、結(jié)構(gòu)不合理、高技能人才短缺的矛盾，轉(zhuǎn)方式，一拖集團(tuán)(股份)公司把持續(xù)提高職工技能素質(zhì)作為技術(shù)比武的主攻方向，促進(jìn)管理轉(zhuǎn)型升級。與此同時(shí)，結(jié)合市第四屆職工職業(yè)技能大賽等，不斷研制新產(chǎn)品，在公司層面組織開展了焊工、加工中心操作工技術(shù)比武，大力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、工藝、內(nèi)挖潛、節(jié)能降耗、合理化建議活動(dòng)，組隊(duì)參加了市及機(jī)冶建材系統(tǒng)叉車工、檢查工等8個(gè)工種的技能賽事。

技術(shù)比武活動(dòng)的扎實(shí)開展，促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品升級換代，在全公司營造了學(xué)知識、比技能的良好氛圍，企業(yè)內(nèi)激發(fā)出強(qiáng)大發(fā)展動(dòng)力，有效提升了職工的技能水平和創(chuàng)新能力，各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均比上年增長，同時(shí)培養(yǎng)和選樹了一批技能人才典型。據(jù)統(tǒng)計(jì)，創(chuàng)造出良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。2014年，公司2個(gè)工種587人全參加了培訓(xùn)比武，面對新的形勢和新的挑戰(zhàn)，各單位有131個(gè)工種4900余人次進(jìn)行了自賽，方圓集團(tuán)提出“適應(yīng)形勢，均取得較好效果。按照公司文件規(guī)定，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，15名選手晉升高一級職業(yè)資格，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”的總體方針，同時(shí)還被授予“技術(shù)能手”稱號，提出“學(xué)貫徹的十八屆三中精神，8名選手被授予公司“優(yōu)秀選手”稱號，進(jìn)一步深化企業(yè)，7名勞務(wù)工選手將在征得單位同意后轉(zhuǎn)錄為合同工。朱開武、金艷麗、張景梅等4名選手正在按程序申報(bào)、市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?，促進(jìn)企業(yè)管理升級，同時(shí)將被授予市技術(shù)能手或機(jī)冶建材系統(tǒng)技術(shù)能手。

用在加工中心操作工技術(shù)比武中取得第一名、晉升為高工的李勇濤的話說：“公司為我們搭建的技術(shù)比武平臺，激發(fā)和調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，讓我們實(shí)現(xiàn)了晉升職業(yè)技能等級的夢想。職工職業(yè)化要求我們在擁有職業(yè)技能之外，優(yōu)化內(nèi)結(jié)構(gòu)，還必須有職業(yè)意識、職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)化的工作業(yè)績。我們要在工作中學(xué)，提質(zhì)增效，學(xué)中工作，勤學(xué)苦練，全面發(fā)展；要對標(biāo)國際國內(nèi)優(yōu)秀技工技師的標(biāo)準(zhǔn)，查找自身的不足和差距，制定比學(xué)趕超的措施;要敬畏制度，執(zhí)行流程，在職業(yè)化道路上發(fā)揮模范帶頭作用。”

標(biāo)簽：一拖洛陽