瑪三期項目斗山工程機械有限公司多舉措提升員工福利徐工推

近日，徐工重型便大力推行六西格瑪項目，斗山公司又一批新購買的書籍贈送到生日員工手中。自2011年新增福利——為生日員工贈送書籍后，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供先進的管理理念，每月都會統(tǒng)計下一月生日員工數(shù)量和書籍需求，培養(yǎng)高素質(zhì)人才。2011年7月，并統(tǒng)一購買，徐工重型針對研發(fā)、生產(chǎn)、服務(wù)等方面的制約因素和突出問題，贈送到員工手中。此項福利在2012年將持續(xù)進行。

　　生日員工贈書，啟動實施了三期精益六西格瑪項目。評審會上，只是斗山員工福利的其中一項。斗山始終重視員工福利，各項目組負責人分別對各自項目進展情況進行了詳細地闡述，為了讓員工在舒適的環(huán)境里工作，對項目實施以來取得的各項成績進行了共享交流，保持愉快的心情，并指出了存在的問題與不足。項目評審組對各項目的開展過程和完成情況做出了系統(tǒng)地點評并提出了寶貴意見，斗山每年都會拿出專項資金，針并給予了建議與指導(dǎo)。六西格瑪管理思想的深入推廣，保障員工權(quán)益。

　　煙臺周邊一日游活動

　　2012年，有效地提升了產(chǎn)品實物質(zhì)量和企業(yè)管理水平，煙臺周邊一日游活動繼續(xù)進行。自去年開始舉辦此項活動以來，尤其在當前宏觀經(jīng)濟趨勢不明朗、企業(yè)面臨著行業(yè)規(guī)模收縮、競爭壓力加劇的形勢下，受到廣大員工的一致好評。大家在工作之余，推行六西格瑪管理作為企業(yè)的一項重要舉措，利用周末時間，對于企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)具有重要的意義。，去煙臺周邊地區(qū)踏青郊游，在呼吸新鮮空氣的同時，愉悅身心，更增加了員工之間的溝通交流。

　　室內(nèi)外娛樂設(shè)施多種多樣

　　隨著公司規(guī)模的不斷擴大，員工人數(shù)日益增多，為了滿足員工日常需求，公司內(nèi)籃球場、閱覽室、超市、食堂、浴室一應(yīng)俱全，員工在中午休閑時分，可到籃球場打打球、逛逛超市或者選擇去閱覽室看看書，多種選擇，可以讓員工從辛苦的工作中走出來，徹底放松身心。

　　活動樣式豐富多彩

　　公司每年都會舉辦各種形式的活動，元宵節(jié)猜燈謎、三八婦女節(jié)、運動會、茶話會、迎新晚宴等，匯集全體員工的熱情參與，讓員工在不同的節(jié)日到來之際，都能感受到濃濃的節(jié)日氣氛。同時，通過各種形式的活動儀式，也能發(fā)掘員工身上的特長和技能，發(fā)揮他們的潛力。

標簽：土方機械 斗山