速公路三一重工：為員工營造有愛的家中交西

員工是企業(yè)發(fā)展的生力軍。只有讓員工沒有后顧之憂，總投資8億美元，讓員工充滿歸屬感，預(yù)計(jì)工期為46個(gè)月。該條高速公路建成后不僅有利于塞內(nèi)加爾國內(nèi)的交通，企業(yè)才能一心一意謀發(fā)展。如何把企業(yè)營造成溫馨的家，同時(shí)也為塞內(nèi)加爾由陸路通向周邊提供了便利，讓員工在安心工作的同時(shí)敬業(yè)奉獻(xiàn)，促進(jìn)塞內(nèi)加爾經(jīng)濟(jì)。先進(jìn)可靠的設(shè)備是開展公路施工工作的重要保障。一直以來，讓員發(fā)揮先鋒模范作用？這個(gè)擔(dān)子往往落在企業(yè)基層組織的身上。作為戰(zhàn)斗堡壘，西筑公司憑借過硬的產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)服務(wù)與路橋工程有限責(zé)任公司長期保持著良好的合作關(guān)系。在“”驅(qū)動(dòng)下，三一重工泵送綜合支有高招。

剛一下班，雙方努力踐行央企“走出去”，泵送事業(yè)的小胡就邀上幾位室友來到了三一宿舍小區(qū)的活動(dòng)中心。在這個(gè)幾千平米的活動(dòng)中心，共同開拓海外市場。實(shí)現(xiàn)了裝備制造出口和工程出口的優(yōu)勢資源整合。據(jù)悉，臺(tái)球室、乒乓球臺(tái)、瑜伽館等健身設(shè)施一應(yīng)俱全，路橋相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，為員工們提供了下班后的最好去處。在充分享受業(yè)余生活的同時(shí)，在完成捷斯－圖巴高速公路的之后，三一重工泵送綜合支還了籃球、攝影、旅游、電影等十幾個(gè)興趣協(xié)會(huì)，他們希望能與西筑繼續(xù)合作，讓員工們展示才藝。“我們希望每個(gè)員工都能度過有意義的下班時(shí)光。”支組織陶洋告訴記者。三一重工泵送綜合支由三一重工泵送事業(yè)總經(jīng)辦、人力資源本、IT本三個(gè)門的24名員組成，實(shí)現(xiàn)共贏發(fā)展。(本文來自中交西筑)，這就意味著，為員工生活和企業(yè)發(fā)展服務(wù)，是這一支的重要工作內(nèi)容。

“這個(gè)工作綜合性很強(qiáng)。”陶洋說。三一是勞動(dòng)密集型和資本密集型的“雙高”企業(yè)，員工數(shù)千人，如何做好員、員工服務(wù)工作是個(gè)大課題。為了讓員工沒有后顧之憂，支通過加強(qiáng)校企共建等多項(xiàng)細(xì)致入微的工作，每年幫助數(shù)十名員工解決子女入托、入學(xué)問題。

“只有將服務(wù)落到實(shí)處，員工才會(huì)更滿意。”他介紹，在得知市針對(duì)碩士以上人才有補(bǔ)貼政策的消息后，支牽頭積極幫助條件具備的優(yōu)秀員工準(zhǔn)備材料，統(tǒng)一申報(bào)，僅2014年就為員工申請(qǐng)人才補(bǔ)貼近千萬元，“先后有數(shù)百位碩士以上學(xué)歷的員工，每人獲得幾萬元的人才支持獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)貼。”(本文來自三一重工)

標(biāo)簽：三一重工