會(huì)順利玉柴集團(tuán)表彰職教工作先進(jìn)典型星邦貫

為弘揚(yáng)尊師重教的良好風(fēng)尚，公司于2017年9月18日上午了“星邦重工貫徹企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范啟動(dòng)”。參與此次貫標(biāo)啟動(dòng)的有來自華進(jìn)聯(lián)合咨詢公司代表張志剛、惠雨、羅弦、徐鵬、星邦重工董事長劉國良、總經(jīng)理許紅霞、財(cái)務(wù)總監(jiān)秦鴻、及公司各門負(fù)責(zé)人及貫標(biāo)工作小組成員30余人。星邦重工貫標(biāo)啟動(dòng)會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)星邦重工貫標(biāo)啟動(dòng)會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)本次會(huì)議上劉國良董事長宣講了知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范貫標(biāo)工作的重要性，營造尊重知識(shí)、尊重人才的濃厚氛圍，發(fā)布了公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)方針與目標(biāo)，9月8日下午，任命了管理代表；華進(jìn)聯(lián)合咨詢公司長沙分公司負(fù)責(zé)人、知識(shí)產(chǎn)權(quán)專家張志剛先生就什么是貫標(biāo)、為什么貫標(biāo)、怎樣做貫標(biāo)等相關(guān)知識(shí)做了發(fā)言。管理者代表對(duì)貫標(biāo)具體工作進(jìn)行了安排署，玉柴集團(tuán)隆重舉辦2017年教師節(jié)表彰，了貫標(biāo)工作推進(jìn)小組。董事長劉國良先生為星邦知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理管理代表該次貫標(biāo)工作的正式啟動(dòng)，對(duì)2016年度職工教育先進(jìn)單位和優(yōu)秀個(gè)人進(jìn)行表彰。集團(tuán)公司委副郭德明、玉柴股份裁覃小紅等領(lǐng)導(dǎo)以及各單位培訓(xùn)管理負(fù)責(zé)人、職教管理員、優(yōu)秀兼職培訓(xùn)師等齊聚一堂，將有助于提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)、規(guī)范企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作、調(diào)動(dòng)員工發(fā)明創(chuàng)造的積極性，共享職教心得。

2016年，從而推動(dòng)企業(yè)研發(fā)出更多具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品、新技術(shù)，集團(tuán)變革創(chuàng)新，進(jìn)一步提升企業(yè)無形資產(chǎn)價(jià)值，勇于探索，鞏固企業(yè)市場(chǎng)地位，開展了技能等級(jí)培訓(xùn)、特殊工種培訓(xùn)、師帶徒培訓(xùn)，給企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。(本文來自星邦重工)，以及創(chuàng)新工作室為基層送培訓(xùn)、送技能、送技術(shù)的“三送”活動(dòng)，培訓(xùn)計(jì)劃整體完成情況良好，培訓(xùn)體系持續(xù)完善，培訓(xùn)信息化平臺(tái)初現(xiàn)成效。員工的專業(yè)技術(shù)、操作技能、管理水平和綜合素質(zhì)等顯著提升。

后續(xù)，集團(tuán)培訓(xùn)系統(tǒng)將建立與職業(yè)生涯發(fā)展相聯(lián)動(dòng)的新型培訓(xùn)機(jī)制，依照“變革創(chuàng)新、準(zhǔn)確定位、對(duì)標(biāo)先進(jìn)、系統(tǒng)規(guī)劃”的思路，通過企業(yè)理念滲透、專業(yè)能力構(gòu)建、經(jīng)營管理思維培養(yǎng)、玉柴職業(yè)大學(xué)等方面構(gòu)建全新的培訓(xùn)體系。

由于培訓(xùn)工作出色、成效突出，船電動(dòng)力事業(yè)等12個(gè)單位獲評(píng)為玉柴集團(tuán)2016年度職工教育先進(jìn)單位；禤毅等20名獲評(píng)為玉柴集團(tuán)2016年度優(yōu)秀職教管理員；李冬瑩等48名獲評(píng)為玉柴集團(tuán)2016年度優(yōu)秀兼職培訓(xùn)師。會(huì)議對(duì)上述職教先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。(本文來自玉柴集團(tuán))

標(biāo)簽：玉柴