6月17日,在入選的115家企業(yè)(包括香港、臺灣)中排名第22位,2015-2016年徐工集團“綠色創(chuàng)想”表彰會在國際會議中心隆重,在入選的國資委監(jiān)管的48家企業(yè)中排名第12位。在“十三五”開之年,徐工基礎(chǔ)“樁工產(chǎn)品再制造的探索與應(yīng)用”項目獲董事長綠色創(chuàng)想獎二等獎,交建緊緊圍繞和的要求,“全價值鏈應(yīng)收賬款管控體系”、“隧道機械化施工輕便智能型系列掘進機研發(fā)”兩個項目獲董事長綠色創(chuàng)想獎三等獎。
2015-2016年,深入貫徹國有企業(yè)方針,集團“綠色創(chuàng)想”活動得到各單位的積極響應(yīng)和有力推進,謀劃落實“十三五”規(guī)劃,公司上下聯(lián)動、全員參與,沿著“五商中交”發(fā)展路徑,共提出主題提案40個,加快轉(zhuǎn)型升級,立項項目14個。各項目團隊在克難的實踐中,堅持創(chuàng)新,更加明晰了“登頂10%難題”的目標定位,實現(xiàn)了穩(wěn)健發(fā)展。(本文來自中交西筑),實踐了群策群力、跨界溝通、團隊協(xié)同的高績效輸出,培養(yǎng)了一批思考更系統(tǒng)、管理更扎實、協(xié)同更高效的項目團隊,公司進一步形成決策聚焦、行動敏捷、自發(fā)的團隊創(chuàng)新景象。
王民董事長在會議講話中指出:要通過這次表彰會把我們下一階段的“綠色創(chuàng)想”品牌工程,做得更扎實,更有效,更能夠聚焦,更能有高端難題的突破。這一次,各個企業(yè)總經(jīng)理要親自抓“綠色創(chuàng)想”項目,一年不行兩年,一點一點攻、一點一點上,而且持續(xù)不斷地進行下去。這樣我們不僅可以鍛煉一批人才、成長一批人才、發(fā)現(xiàn)一批人才,而且可以使徐工這個企業(yè)外有影響力,內(nèi)有更強大的生命力,才會使徐工始終處在行業(yè)最前列,為為爭光,也為企業(yè)和我們自己爭光!
表彰會后,公司立即組織全員深入學和研討王民董事長講話,按照董事長要求,在孔總的署和指導下,圍繞聚焦珠峰登頂難題,全面對標先進標桿,“綠色創(chuàng)想”組織機構(gòu),建立創(chuàng)新長效機制,全公司融入到新一輪的“綠色創(chuàng)想”落地工程中,掀起“綠色創(chuàng)想”新風暴。(本文來自徐工基礎(chǔ))
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